6月20-21日，约20名来分公司的新公司职员参于了公司开设的2013第四季度二期新工人培圳行动。
执行老总方国成、总载大人潘世炳、人工手动操作网络市场部治理人杨乐到场了开训庆典并动员讲话。执行老总方国成指代集团对新厂家职员透露喜爱，并勉励许多人持续不断探索了解、提高了个人招式；总载大人潘世炳从“有追梦才有中国未来”、“凝望云彩脚蹬实地调研地业务量”及“物竞天择事竟成”等部分深入实际浅出地降解了职业选择之路开发计划的根本性和永业行软件平台的优势可言；人工手动操作网络市场部治理人杨乐着重于了技能教育技能培养的作用和实际意义，并对技能教育技能培养內容、技能教育技能培养综合考核及事后技能教育技能培养实现了阶段实施。是来自于好几个科室的讲师级别与新厂家职员们讨论会了商務交际礼仪、集团方式、业务量工艺流程、厂家产品推广、技木支持系统、财务人员治理、好心态和感恩之心等內容。