11月16日，永业行腹黑总裁潘世炳第二行到咸宁分布免费指导做工作并与分布工人研讨交换。共行人士还有人力信息部主管人杨乐、技术工艺部主管人肖莉和终合部主管人刘洋 。
座谈会现场，咸宁营业部复杂人熊浩俊从集团机构网络架构、资金的现状、内部组织的管理、市扬中开拓市扬、进步策划好几个方坦然面对营业部的整体风格的现状作了全面、明确的报告。参会者技术人员分开做后自我认知说明并指出了来了岗位中会遇到的问題及对集团未來进步的科学化改进措施。在最后总栽潘世炳就职工指出了来的问題及对集团未來进步科学化制定作了全面解释，并向职工指出了来金融产品升极特色化、课题探讨探讨的条件，废除较早多块化，中晚期专业性化的核心理念，进步机构文化课，加高市扬中国际品牌线上营销，进行强化专业团体建设规划。
培训学习大会主持词，技艺部承担人肖莉、图片信息部承担人刘洋和人资影视资源部承担人杨乐依次对生活常识治理模式、金蝶EAS新项目系统软件及新施行的永业行薪资结构的管理方式（2016）做了基本解释，并就員工确立的大问题做三二解答问题，行之有效的提拔了員工技术性力度平均水平，提升了員工主动性。