2026年10月1日，永业行鄂西区在恩施各分部开展调研了《了凡四训》读课外书分亨暨PPT标准文章生产制作大比武营销运动，共13名电竞选手提高认识比赛。永业行总监裁兼鄂西区总部门运营副总雷小丽、执行命令总部门运营副总杨懿、总监部门运营副总陈芳及100余名員工经由网上营销和实体的的方式加入旨在大比武营销运动。
得奖者处事不惊自若、夸夸其谈，总结会了PPT做成总体目标、四训修练和企业创新结构，并转发了做成技术及撰写心得报告。巨著《了凡四训》给与得奖成员深层次感慨说说与感想，大伙儿相继搭配袁了凡叔叔的“立命之学”、“改过之法”转发自身业务感想，修练到“命我来作，福自我求”的真义，表达出来售后事情将用“发耻心”“发畏心”“发勇心”不停勉励自我，在平庸的工种上打造出一高一低庸。
评标委员会贯穿操作方法主要內容、策划 逻辑学关系、视力结果、活动現场展示板两个人地方实现一体化评估，调查参赛者职业选手建设PPT的主要內容完正度、风格凸显性、全局不美观度、创意性创意性，、逻辑学关系清晰明了、游戏界面古典美等地方知名度。通过两个人小时英文的报告操作方法，终结角逐一下一等奖共6名，并活动現场为拿奖工人被评为学生奖品。
雷小冬对首次竞赛类给予了高强度充分肯定，他更加注重跟着单位金融产品的不停快速趋势，外呼金融产品性质展现出愈来愈越多越的定做化和繁多性，PPT汇报情况总结变成了咱们办公中不能够或缺的1部位，脱贫抒发已变成了工作非常成功程度的重要方面一个，鄂西区动员要进一大步升高PPT制造层次，升级外呼汇报情况总结功能与抒发功能的升级，转向单位金融产品优质化量快速趋势。
此次PPT大比武的举办运动，并不是起了参赛选手普通员工的提供力，增强了我们的作业新觉醒技能，也为增幅人工互动交流活动互动交流活动搭个了软件。鄂西区将并借此为切入点，一直的实施分类新觉醒技能大比武比拼运动，新长效制度开发大比武征选和技术性互动交流活动制度，一直的挖矿优异人材，的提升人材队伍建设整体上思想素质，为公司的的可一直不断发展影响力鄂西意志。
